NUESTRA HISTORIA
FUNDACIÓN PROYECTO LINGÜISTICO FRANCISCO MARROQUÍN
La gestación de la Fundación PLFM se da en el año 1969 como una Asociación Civil no lucrativa apolítica, laica, establecida para promover el desarrollo cultural del pueblo indígena, fomentar y apoyar la convivencia pacífica de las diferentes culturas que conviven en Guatemala.
Se reconoce y se aprueba su personalidad jurídica mediante Acuerdo Gubernativo de fecha 14 de Diciembre del 1972, y desde esa fecha ha venido trabajando de forma auto-sostenible desarrollando actividades en la formación de indígenas maya-hablantes en la lingüística aplicada a los idiomas mayas, proyección cultural, investigación, elaboración y publicación de materiales educativos monolingüe y bilingüe, incidencia y proyectos de desarrollo comunitario y colectivo institucional.
En 1975 se convierte en una institución totalmente dirigida y controlada por indígenas guatemaltecos, en donde la convicción de los diferentes directivos y personal la han hecho como una institución de servicio enteramente nacional, pues dentro de sus actividades fundamentales se ha concretizado en apoyar el rescate, desarrollo y fortalecimiento de los idiomas mayas.
En el año 2004 se inician las gestiones para que la Asociación sea transformada a Fundación PLFM, en junio del 2005 mediante Acuerdo Ministerial No. 754-2005 se autoriza su personería jurídica como Fundación PLFM, y en el 2006 mediante el reconocimiento de sus estatutos, se replantea su función institucional que conlleva a garantizar la eficiencia y eficacia en la ejecución de sus tareas, pero a la vez asegura un acompañamiento más efectivo en la defensa y promoción de los derechos y una gestión para lograr la sostenibilidad a largo plazo en beneficio de los pueblos indígenas con tal de mejorar las condiciones del servicio educativo, cultural y socioeconómico de los pueblos indígenas de Guatemala, mediante la ejecución de diversas acciones en el orden económico, cultural, educativo, jurídico, ambiental y social bajo el enfoque integral y participativo.
ESTRATEGIAS DE TRABAJO
A través de la participación activa de las estructuras de base se ha logrado fortalecer capacidades de gestión y coordinación con OG’S y ONG’S, de la misma manera concretizar en la ejecución de alternativas de proyectos en comunidades lingüísticas elevando el grado de credibilidad en el ámbito comunitario y a nivel de la sociedad civil, por ello, es reconocida a nivel local, nacional e internacional como una instancia de acompañamiento en la gestión de las iniciativas locales y como espacio de convergencia asumiendo compromisos por las reivindicaciones históricas de los procesos de los pueblos u organizaciones indígenas.
FUNDAMENTOS DE TRABAJO
Se fundamenta en elementos como:
- Igualdad de oportunidad, desarrollo de capacidades humanas, técnicas, profesionales, amplia y efectiva participación para desarrollar la autogestión y el empoderamiento y capacidad de las estructuras organizadas.
- La auto-sostenibilidad de los programas mediante la apropiación de los proyectos ejecutados con el propósito de mejorar los niveles de incidencia y participación de los líderes y lideresas indígenas en los procesos de toma de decisiones y liderazgo local, regional y nacional.
- Establecimiento de la cooperación nacional e internacional y de la concertación de las acciones, tanto en lo relativo a gestión de fondos para investigaciones lingüísticas, becas, programas de EBI y en su lengua materna, capacitación sobre derechos indígenas y tecnología.
